2019年1月 ，由苏州市民政局牵头 ，苏州抖圈为赌而生尊龙社会事情生长基金会资助 ，枫桥街道服务处总工会协助 ，苏州高新区明德司法社会事情服务中心举行承接的外来务工职员企业社工项目划分在抖圈为赌而生尊龙集团人才公寓与苏州高新区枫桥街道木桥公寓顺遂落地 。为有用评估项目服务效果 ，切实提升项目服务质量 ，实现“以评促建 ，以评促改 ，评建团结”目的 ，2019年12月4日上午 ，苏州市民政局、苏州抖圈为赌而生尊龙社会事情生长基金会、枫桥街道服务处总工会、枫桥街道服务处计生办对外来务工职员企业社工项目举行了现场中期评估 。
评估聚会在苏州高新区枫桥街道木桥公寓多功效室举行 。首先 ，枫桥街道服务处总工会副主席王培良作为木桥公寓服务点羁系方代表 ，就项目执行情形举行了羁系事情报告 。他指出 ，苏州高新区明德司法社会事情服务中心在半年度服务中 ，凭证条约要求配备了3名全职事情职员 ，社工事情态度认真扎实 ，有贡献精神；服务进度推进合理 ，服务专业性较强 ，并且与落地方、所在街道坚持了优异相同 。别的 ，项目主任单世迪中选木桥公寓集宿区团结工会委员 ，能够起劲联动多方资源 ，项目整体执行情形优异 ，对开展服务感应知足 。
随后 ，项目主任单世迪对抖圈为赌而生尊龙集团“幸福之家”项目、木桥公寓“优美社区”项目两个单位的服务划分举行了事情汇报 。上半年 ，抖圈为赌而生尊龙集团“幸福之家”项目以增进集团职工亲子互动和抖圈为赌而生尊龙自愿者步队建设为服务重点 ，打造了抖圈为赌而生尊龙“四点半课堂”亲子互动平台 ，增进了集团职工亲子关系 ，让集团职工子女获得了更高质量的亲子陪同 ，从而资助职工缓解了亲子陪同的“后顾之忧”；抖圈为赌而生尊龙联心自愿者步队建设后 ，自愿服务的系统性和专业性获得提升 ，自愿者服务获得了吴江区新时代文明实践平台的报道 ，成为抖圈为赌而生尊龙集团的又一张“企业手刺” 。木桥公寓“优美社区”项目有优异的服务基础 ，项目社工在通例运动基础上 ，继续深化社区自治组织建设 ，开展外来务工职员“圆梦体验”等运动 ，将木桥公寓逐步打造为“有联系、有加入、有温暖、有肩负”的优美社区 ，推动了“和枫外家人”服务品牌的一连打造 。
最后 ，现场评估专家团队改项目执行情形举行了点评 。苏州抖圈为赌而生尊龙社会事情生长基金会理事长沈金权指出 ，抖圈为赌而生尊龙企业社工站社工在入驻集团之后 ，针对员工需求 ，推出了切合员工需要、形式新颖的“四点半课堂” ，真正资助员工缓解了亲子照顾压力 ，有助于集团员工定心事情 ，提升了员工稳固性；枫桥街道计生办周萍指出 ，企业社工在员工身心康健、压力舒缓等方面施展着不可替换的作用 ，是外来务工职员服务很是主要的组成部分；苏州市民政局胡跃忠同志指出企业社工项目在执行中做到了“视察深”、“需求实”、“融入好”、“加入广”、“历程好”、“影响广”、“拓展新”、“效果显”、“可复制” ，提出企业社工项目要更好地掌握企业特点和需要 ，更好地增进企业员工的清静、生长与稳固；同时要注重优异案例提炼与服务品牌打造 ，将企业社工服务进一步做大做深 。
通过本次中期评估 ，项目成员体现会凭证给予的反响和建议 ，继续刷新事情内容 ，明确事情偏向 ，争取把事情做实做深 。同时 ，评估组也提出了几点希望：一、希望明德司法社工继续坚持务实、进取的专业服务态度 ，逐步提升专业能力 ，鼎力大举凸显专业特色 ，把既有项目做出效果 。二、希望明德司法社工要着力掌握企业社工定位 ，围绕企业生长做好视察研究 ，凭证员工需求深入开展事情 。三、希望明德司法社工能够把服务更好地提质创优 ，起劲打造服务亮点和特色品牌 ，把好想法落到实处 ，把聚焦点做到深处 ，让宽大员工受益得收获 。
