一个孩子对学校来说可能只是百分之一，但对一个家庭来说却是百分之百。作为一家认真任的上市企业，公司除了注重提高员工的福利待遇以外，也一直为员工子女的教育全心起劲。解决外来员工随迁子女入学问题是集团工会对员工帮扶政策的主要一部分。
近年来，震泽镇政府针对纳税大户重点企业，出台了一系列有关企业外来员工子女入学的政策。集团工会将这股政策的“春风”吹进了员工心里—为外来员工子女起劲争取免费入读公立学校的名额。
为了让公司职工能够定心事情，扫除后顾之忧，融入公司生长，2020年，集团工会自动通过种种渠道获得相关政策信息，起劲跟政府、学校、社区做好联系事情，起劲为外来员工子女争取入学名额。经由员工自主申报，工会核实挂号，学校确认名单，最终有65位外来务工子女顺遂入学，其中八都幼儿园25人，八都小学36人，八都中学4人。
解决了集团职工一直体贴关注的子女入学问题之后，下一步集团工会还会继续相识一线员工的现实需求，一连注重人文眷注，资助员工排忧解难。只有把员工最体贴的问题解决好，把企业“生长”与员工“幸福”距离拉近，员工才华定心事情，企业才会进入越发顺遂的生长轨道。
